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À peine installé à Mahazoarivo, le nouveau Premier ministre Mamitiana Rajaonarison donne le ton. Pour le chef du gouvernement, la ligne est claire : seule la réussite est acceptable dans la conduite des affaires publiques. Lors de sa prise de fonction, il a affirmé que l’« obligation de résultat » constitue le principe central de son action et de celle des futurs membres de son équipe.
La passation de service avec son prédécesseur, Herintsalama Rajaonarivelo, s’est tenue hier au palais d’État de Mahazoarivo, marquant officiellement le début de ses fonctions. Dans son discours, le nouveau locataire des lieux n’a laissé place à aucune ambiguïté. Selon lui, le contexte actuel impose des réponses rapides et concrètes aux attentes de la population, qui ne tolère plus les retards ni les promesses sans effets visibles.
Cette exigence s’inscrit dans la continuité du message du président de la Refondation de la République, le colonel Michaël Randrianirina, qui avait insisté, lors de la présentation du nouveau Premier ministre au palais d’État d’Iavoloha, sur la nécessité d’obtenir des résultats tangibles. Une orientation que Mamitiana Rajaonarison entend traduire immédiatement dans le fonctionnement de la primature.
Le chef du gouvernement prévient ainsi ses futurs collaborateurs : l’évaluation ne se fera plus sur les efforts fournis, mais sur les impacts concrets des actions engagées. Dans cette logique, il annonce un changement d’approche, privilégiant des indicateurs mesurant les effets réels des politiques publiques plutôt que de simples niveaux d’activité administrative.
Parallèlement, la formation du nouveau gouvernement constitue la prochaine étape. Le Premier ministre indique que cette phase devrait intervenir dans un délai court, tout en rappelant que la décision finale revient au chef de l’État. Il prévoit néanmoins de soumettre des propositions, tant sur la composition de l’équipe ministérielle que sur l’architecture du futur gouvernement.
Ce processus s’inscrit dans le cadre constitutionnel, qui confie au président de la République la nomination des membres du gouvernement sur proposition du Premier ministre. Dans cette dynamique, Mamitiana Rajaonarison entend constituer une équipe alignée sur son exigence de performance, avec pour objectif affiché de répondre rapidement aux attentes pressantes de la population et de concrétiser les ambitions de la Refondation.
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Vos commentaires
Le CSI comité de sauvegarde pour l’intégrité de Sahondra RABENARIVO n’a pas imposé des obligations de résultats quant à sa nomination à la tête du service des renseignements financiers ? Avec son bilan marqué par des résultats nuls contre les blanchiments de capitaux et le financement du terrorisme c’était du pain béni pour Rainilainga ancien président Français de Madagascar pour le laisser " rempiler " deux fois de suite à son poste laissant la mafia agir à sa guise . Il a fallu que la justice Mauricienne prenne ses responsabilités avec les blanchiments illicites du Caïd Mamy Ravatomanga pour remettre les pendules à l’heure . Qu’on ne nous rabâche pas que c’est le profil idéal à ce poste . Les grands mots comme " ministres choc-choc " n’engagent que ceux qui croient à de tel discours populiste et démagogue . Cet homme militaire de formation est là par copinage au Colonel et ce qui ne rassure pas pour l’issue de la transition car il y des tentations certaines de confiscation du pouvoir . La concertation nationale doit élaborer des recommandations strictes sur les conditions de candidature aux présidentielles . La société civile en premier lieu est invitée à être " vent debout " contre toutes manipulations contraires pour des élections justes , impartiales et libres . C’est l’avenir du pays qui est mis en jeu !
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Changement de PM ,ok en disant que l’ancien directeur du SAMIFIN Mamitiana Rajaonarison peu importe même celui du BIANCO ,quoi d’autres ? sûrement des organismes censés de combattre la CORRUPTION nous démontrent la bonne volonté d’imposer la culture du résultat .
– Paradoxalement ,sous Radomelina l’existence du SAMIFIN n’avait pas empêché la culture malsaine du non avancement et du résultat ,plutôt parlons des résultats médiocres .
– Monsieur le PM et Colonel ,essayez de changer plutôt les rituels néfastes qui minent ce pays depuis des décennies car la refondation dont on parle demande un changement structurel sur les façons d’agir en rupture avec le passé .
– Imposer la culture de résultat commence déjà par le changement de mentalité ,imposer la culture d’honnêteté .Pour ce faire ,le résultat demande pour y parvenir un changement dans l’élaboration d’une feuille de route afin d’accomplir des programmes sociétaux .N’est -ce pas . Les promesses d’ivrogne on en a beaucoup entendu sans qu’il y ait vraiment de changement pourtant les urgences sont nombreuses . ,
– Paupérisation généralisée. PIB/PPA faible en classant Madagascar parmi les pays les moins avancés.
– Absence de productivités ( augmentation des prix du PPN).
– Système éducatif ,car beaucoup d’enfants ne sont pas scolarisés pour faute de moyens (inacceptable ).
– Insécurité .
– Les infrastructures calamiteuses que ce soit dans les agglomérations ou les RN .
– Taux de chômage élevé ,.
– Salaire bas en général pour les travailleurs pauvres .
– Saleté car les ordures s’amoncellent partout sans responsable .
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La liste n’est pas exhaustive et longue.
Il ne s’agit pas de faire de casting mais d’agir réellement pour faire développer ce pays car il était temps de décoller Monsieur les responsables malgré vos parcours disons modestes .
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