Vouloir attirer les cerveaux pour occuper les hauts emplois de l’Etat, c’est une très bonne chose. C’est admettre que l’équipe qui est là n’en sont pas (des cerveaux). Mieux, l’offre n’est pas anodin car il est fait à quelques semaines de l’évaluation de performance des membres du gouvernement et de leurs staffs ! Reconnaître ses lacunes, c’est déjà faire un pas en avant par rapport au surplace auquel on assiste depuis un an.

Rajoelina a peut-être compris que le temps est venu de se débarasser des soutiens politiques qui devaient être casés pour raison de retour d’ascenceur et mettre en place les vraies compétences. Toutefois, cela risque d’être difficile étant donné l’allégeance exigée à la vision IEM alors que c’est cette dernière qu’il faudrait revoir de fond en comble ?!! La quadrature du cercle.