Le système de prime lancé pour les ministres « performants » reste en vigueur bien qu’il ne soit pas systématique. Par contre, ce système de motivation ne concerne pas les membres du gouvernement qui ont moins de six mois d’ancienneté dans l’équipe. Chaque membre du gouvernement est évalué sur une programmation de six mois. Sa performance est notée au bout du semestre.
Le niveau de la prime est en fonction de la performance de chaque ministre. La prime de Ar 4 000 000 annoncée par le Président de la République n’est qu’un plafond. Un ministre peut gagner Ar 1.000.000 ou Ar 2.000.000 en fonction de sa performance. Un ministre bénéficiaire de la prime partage son gain avec son secrétaire général, ses directeurs généraux et ses directeurs car s’il y a performance, c’est parce qu’il y a une équipe.
