- Recherche de terrain d’entente avec les Chinois.
Mercredi 18 août dernier, le chef de Région du Boeny, Rasoloniaina Jean Christophe Noël, a du se déplacer à Namakia sur les plantations de canne à sucre COPLAN à Namakia. Motif : l’usine de transformation de la canne n’a pas fonctionné depuis près de 48 heures en raison de la grève observée par le personnel qui s’estime outré par les comportements d’un ressortissant chinois qui a donné un coup de pied dans la marmite qui contenait les repas des ouvriers. C’est porter atteinte à la dignité de l’homme et complètement inadmissible a déploré le chef de la région Boeny, qui, aussitôt, a décidé de l’expulsion du ressortissant chinois du territoire de Madagascar. Selon les explications fournies sur les lieux, ce ressortissant chinois mérite la mesure prise par chef de Région car il était déjà de mauvaise réputation à Namakia et auprès du personnel qui l’accuse de récidive.
La rencontre du chef de région avec les délégués du personnel dans l’après-midi de ce mercredi 18 août a également permis d’apprendre que la sucrerie COPLAN de Namakia revend l’électricité à ses employés à raison de 500 Ariary/Kwh. De plus, les employés déplorent l’insalubrité de l’eau à Namakia dont la consommation provoque la typhoïde.
Recueilli par Valis
Vos commentaires
Bravo au chef de région !
Il faut interdire toutes formes d’esclavagisme à Madagascar.
Chinois, Français, Américain, Africain ... tous doivent respecter les malgaches et Madagascar s’ils veulent investirent chez nous.
Tout à fait d’accord !
Sans oublier les Karana
>>Chinois, Français, Américain, Africain ... tous doivent respecter les malgaches et Madagascar<<
Oui, c’est un impératif absolu celui de respecter les malgaches.
>>Selon les explications fournies sur les lieux, ce ressortissant chinois mérite la mesure prise par chef de Région car il était déjà de mauvaise réputation à Namakia et auprès du personnel qui l’accuse de récidive.<<
Si je comprend bien, l’expulsion a été décidée sur la base d’une « mauvaise réputation » et en fonction d’accusations de récidive...
Le personnel at-il fourni des PREUVES ?
La loi malgache permet-elle de telles mesures d’expulsions basées sur des mauvaises réputations ?
Un tel comportement de la part des autorités ne peut que renforcer la loi du plus fort. Et en aucun cas cela n’encouragera, ou n’obligera, des investiseurs étrangers à respecter les malgaches.
Si la loi n’oblige pas les employeurs a fournir de l’eau potable aux employés, pour quoi le feront-ils, alors que c’est le rôle de l’Etat malgache de le faire ?
En l’absence de loi, ou de respect de la loi il est inévitable que tout se passe mal.
La question maintenant est de savoir quelle sera la réaction des employeurs chinois :
Renvoi de tous les employés actuels qui sèment la *erde.
Embauche d’ouvriers venant de loin qui seront obligés d’accepter des conditions de travail « à la chinoise ». Ils seront logés et nourris, mais paieront un loyer et la nourriture pour le montant exact de leur salaire.
Les solutions ne manquent pas...
Je suis extrémement surpris qu’un chef de région(certe personnalité importante) puisse avoir pleins pouvoir pour expulser du territoire un étranger !
Bon, un évènement relaté pour des dizaines oubliés ou passés sous silence.
Reste la sentence, vécue dans ce dossier comme la juste réponse à un comportement condamnable et misérable. Mais la cause en est plus profonde encore, « s’être vendu au travers de tout un tas de transactions comme entre autre le bois de rose » ne peut qu’induire des attitudes de défiance et de domination de la part de gens comme ce chinois qui n’a plus rien à faire dans ce pays, évidemment. L’écart et l’incompréhension culturelle aidant, il n’y a plus de communication. Quand on sait « l’importance de la condition des travailleurs en Chine », on est en droit de se reposer la question du partennariat avec ce pays.
Mesdames et Messieurs, levez-vous et manifestez contre tous les abus, puisque la hat n’est pas à la hauteur pour le faire !
>>Bon, un évènement relaté pour des dizaines oubliés ou passés sous silence.<<
Oui, on oublie les autres et celui-ci on le fusille sans autre procès, juste pour l’exemple.
Si les malagasy veulent être respectés, qu’ils soient d’abord respectables.
Dans le passé de trop nombreux français n’ont pas été respectables... et on connait la suite.
Il faut que tout le monde observe les lois existantes dans le pays, surtout les étrangers, même les Chinois ou les autres…
Mais ne tombons pas dans le piége, les bêtises des certaines personnes qu’elles sont Chinoises, Françaises ou Karana ne doivent pas et à aucune manière salir les restes de la Communauté du MPIAVY…
Ayons la tête froide…déjà on n’a pas un gouvernement digne de ce nom….
Ceci dit, ce Chinois mérite bien le sanction qu’on lui a infligé, s’il était en Chine, il aurait probablement la tête coupé, ou une balle dans la figure et en plus sa famille payera à l’Etat la balle utilisée pour lui percer la cervelle….
Mais à Madagascar, nous nous contentons de lui expulser….c’est cela aussi la civilisation….on est en bonne voie, mais il faut que la HAT dégage au plus vite….
S’il ne s’agit pas de la « GREVE DU PERSONNEL »,c’est une affaire à mourir de rire :
1-Depuis quand,un chef de la Région peut-il prendre une décision d’expulser « X » ou « Y » du Territoire Malgache,avec un motif(le fautif a donné un coup de pied dans la marmite qui contenait les repas des ouvriers)
2-les lois sociales existent à Madagascar,les inspecteurs du travail existent.
« ON » a attendu cet incident pour médiatiser les problèmes à NAMAKIA ;
Deux questions à poser à Monsieur le Chef de la Région ;
1-les employés déplorent l’insalubrité de l’eau à Namakia dont la consommation provoque la typhoïde.
VRAIMENT,AVEZ-VOUS IGNORE CE CAS ????avant cet incident ;
2-la société « X » de Namakia revend l’électricité à ses employés à raison de 500 ariary /kwh.
VRAIMENT,N’AVEZ-VOUS PAS ENTENDU QUELQUES RUMEURS DE CETTE REVENTE « illicite d’électricité » aux ouvriers.
Ou avez-vous fermé les yeux pour la création d’emplois dans votre Région ???
PAIX SOCIALE et SECURITE.
Basile RAMAHEFARISOA
b.ramahefarisoa@gmail.COM
Je vois que les malgaches sont très sensible. Car ils sont masqué par le soi disant patriorisme.
Le journaliste ne connaît pas, à qui fautif tout d’abord ? Faire la cuisine dans l’atelier de production pourrait provoquer des incendies graves, , ,
Donner un coup de pied à la marmite est un gest d’esclavage ? C’est juste un gest de collère d’un responsable envers des gestes de violation de discipline d’entreprise, normalement comprensible en cours d’une campgane sucrière où il surgit beaucoup de problème.
On exagère, mais voilà le résultat de haîne provoquée par des malintentionnés.
kathy,
message reçu 5/5
Cordialement
On est en train de vendre notre pays à la Chine et on fait semblant de vouloir remettra à l’ordre nos nouveaux colons.
Moi qui est très exigent dans le respect des Bons Foumbas, je dis aussi Oui pour expulser sans condition ce genre de personnage et en plus il se dit être le Chef du bon exemple à sa manière d’avilir à cause de sa position appuyée sur l’argent : « L’argent n’a pas d’odeur et ne fait pas le bonheur ».
En vérité, le Foumbas malagasy n’est pas une utopie mais une hygiène de vie si vous l’observez de très près. Oui contraignante en plus, comme se brosser les dents tous les matins.
Il est une question d’ éducation et de dignité humaine dans le respect mutuel sans condition contraignante.
Il y a quelque chose qui n’est pas plausible dans cette histoire. Un chef de region n’ a pas la capacité d’expulser qui que ce soit du territoire. Par contre je suis d’accord avec la mesure prise si c’est vrai car j’ ai temoigné pas mal de maltraitances et des abus commis par des employeurs étrangers, surtout des chinois, des sud coréens, envers les malgaches qu’ ils ont embauchés. Mais ils ne pourraient pas agir ainsi envers leurs employés si la loi malgache etait stricte et que si les responsables malgaches suivaient de près les conditions de travail offertes aux malgaches.