je voulais dire, vision politique des choses, comme ce qui se passe sur le plan politique actuel.

si demain, la société accepte que tous les recrutés seront de Toamasina, on va encore soulever que ce sont tous des mpiavy et valovotaka. il faudra procéder à l’analyse adn pour prouver qu’on est betsimisaraka (encore il y a ceux du nord, du centre, betanimena et autres zafimalata), c’est de l’ivoirité qu’on va parler !!!

l’interêt dans un projet est à long terme, il faut penser au riz que ces gens vont bouffer, leur transport, leur logement, leur loisir, les écoles de leurs gosses ... qu’ils ne pourront jamais emmener de tana ou toliara. car à ce rythme, moramanga va tout boucler pour exiger que tout lui revienne, car il s’agit de son minerai, toamasina étant un simple transit !!!

Raha ny fomba fijeriko manokana, dia sarotra ary manahirana io resaka io. Raha mivaona kely mantsy dia manjary mivadika resam-pihaviana ka tena mampalahelo. Tokony ho tsapan-tsika Malagasy tsy ankanavaka fa iray isika, ary raha misy ny olana (izay tsy maintsy misy foana moa) dia fifampiresahina sy fifandaminana no tokony hatao. Halaviro ny adim-poko sy ny fifankahalana. Tadidio fa ahy, anao, antsika Antananarivo, Antsiranana, Toliary, Toamasina, Fianarantsoa ary Mahajanga na avy aiza isika na inona firazanantsika, rehefa gasy dia gasy. Tadidio fa faly ny tsy valahara mpampiady rehefa mahita antsika mifamely an-toerana. Ary izany no araraotin’ny vahiny hatrizay hitsetsefana ny fananampirenena. Tadidio fa masina ity tanindrazana ity ka loza ho an’izay mitady hampisarantsaraka ny Malagasy. Ny fijeriko aloha momba an’io dia tokony hojerena ifotony ny olana mahazo ireo mpiasa madinika ireo, ary tsy tokony hatao tsinontsinona izay fijeriny. Tokony hanazava ny sainy ny tompon’andraikitra mahefa ary hiady mafy ho an’ny tombotsoan’ny Malagasy tsy ankanavaka eo anatrehan’ireny Orinasa goavana miasa eto ireny.

Attention, ici, on travaille avec une multinationale... c’est la compétence qui prime. Alors, M BOSCO, n’essayez pas de dévier vos problèmes en un problème ethnique.... c’est dépassé tout çà. Bien sûr qu’ils ont sûrement essayé de recruter autant que faire se peut localement mais semblerait-il, les résultats n’étaient pas à la hauteur de leurs attentes ? Attention à la dérive M BOSCO... Attention !!!!

Comme d’habitude nous (partie malgache) avons passés l’accord avec ce projet à la hâte mais le projet aussi (mal conseillé ou têtu ??) a mal jugé les problèmes culturels du pays et de la région.
Tout d’abord le projet devrait revoir sa politique d’adaptation et d’insertion car comment imposer à toute une population la langue anglaise dans un pays francophone et dont 50% seulement de la population maitrise le français. Ce projet devrait revoir sa copie sur sa politique pour le développement du pays (économique, création d’emploi à travers les sous traitants et d’autres usines pour l’entretien des machines et des pièces détachées, transfert de compétences...).
Nous autres Malagasy devraient prendre conscience de ce qu’elle est la mondialisation et ses revers, car nous ne sommes plus une île mais nous nageons dans un monde où seuls les meilleurs et les élites pourront émerger donc inculquons à nos enfants la valeur d’être toujours le meilleur.
Sinon beaucoup de choses pourrait être améliorés mais les deux parties doivent s’asseoir autour d’une table pour se comprendre sans remettre en cause le projet. Car ce problème est le fruit de la frustration de toute une population depuis le début dudit projet donc monsieur les gouvernants éclairés nos lanternes !
Comment acceptés qu’un expat touche 24 voir 40 fois plus qu’un malagasy or que c’est dernier qui fasse le boulot à sa place et l’expat ne fais que boire le café (à méditer !!)

Ry sakaiza isany,

Teo ampedohoana aza dia voalaza fa FILIPIANA,SUDAF ....no voalaza fa ho ampiasaina eto ANTANIDRAZANA.

Dia vohizina izany fa tsy maintsy betsimisaraka na bezanozano no afaka miasa ato amin’i sherrit ?

Raha izaho manokana aloha dia manaika io tolon-kevitra io aho.Tsy tokony ho tompony mangatak’atiny ny tompontany.Aleo hoan’ny betsimisaraka sy ny bezanozano ny asa..

Avy eo angamba dia izaho merina mety tsy maintsy hangataka visa rehefa te-hoan’ny Mananara na Toamasina .... na Ambatondrazaka..

Efa nisy resaka nifanaovanay tamin’ny site hafa momba izany rehetra izany 4 na 5 taoana lasa izay ary efa nolazaiko fa FAHORIANA sy ADY ANTRANO no iefaran’izao resaka rehetra izao.
TSY SANATRIA MPAMPIADY ANGELY aho fa tsinjoko fa LATSAKA AO ANATIN’NY FANDRIKA EFA VOARAFITRA koa isika:la MALEDICTION DES RICHESSES MINIERES.

Fantatra fa tsy hisy TOMBOTSOA ho antsika velively izao fitradrahana ny harena ambanitany izao satria dans 30 ans rehefa jifa ny harena dia pollution, fahantrana sy guerre civile sisa no anjaran’ny gasy ary 30 milliara de $ no lasan’i sherrit.

Indrisy.... tsy CHINOIS akory isika ka afaka hiresaka transfert de technologie amin’i Sherrit na airbus na siemens...rio tinto !!!!!!.....etc

Bonjour.
C’est la première fois que je réagis à un article. Cette fois ci, je ne peux pas me taire face aux intentions plus ou moins tribalistes de quelques uns.
Il ne faut pas oublier qu’il s’agit d’une entreprise privée, de plus c’est une multinationale. Dans le privé l’esprit de résultat est acquis. La gestion axée sur les résultats est effectivement pratiquée par les multinationales. A cet effet, pour atteindre les résultats escomptés, la compétence est la seule condition de recrutement (The right man at the right place).
D’ailleurs les entreprises privées ont toute liberté d’embaucher les ressources compétentes dont elles ont besoin.
Par conséquent, je sollicite les jeunes malagasy à bien choisir les études à mener en fonction de leurs profils et du marché de travail. Pour les parents, il faut bien orienter les enfants dès bas âge pour devenir les meilleurs du demain. De plus, c’est leur devoir de prendre en charge les études de leurs enfants.
Enfin, il faut pas être jaloux de qui que ce soit, il faut étudier dur et travailler dur si l’on veut être repéré par les chasseurs de tête.

D’après ce que je vois dans les journaux et leur site web, les recrutements se font à grand tapage. Il revient tout simplement à la Société de recruter qui correspond à leurs exigences et leurs attentes. Ce n’est pas comme cela ?

Prenons une autre entreprise, à Tanà par exemple, est ce que les gens leur demandent de ne recruter que les gens de la-bas ?

Dans tous les cas je ne conseille plus aux parents de diriger leurs enfants dans l’exploitation des richesses minières car dans 50 ans il n’y aura plus rien dans le« sous sol malgache dilapidé » !

Tout ceci est programmé non pas pour enrichir les gasy comme ils ont fait les saoudiens ou les chinois...

Si Deba hésitait à exploiter nos richesses .Ra8 a précipité les choses sur conseil des experts internationaux intéréssés et nationaux aussi intéréssés qu’incompétents !

Si cinquante après la chine est devenue 2ième puissance économique et l’arabie saoudite un pays qui a révolutioné en bien son pays dans 50 ans Madagascar sera un navire ivre en perdition si tout ceci continue à évoluer dans le mauvais sens comme actuellement...mais je ne serai pas là pour constater les dégats...je pense à la parole (non pas de l’évangile !) mais de Ranavalona la méchante « Madagascar est une nation qui se trouve dans un grand océan si on la laisse en paix elle se développera »..hélas on ne la laissera pas en paix !